Общее собрание трудового коллектива работников Учреждения яляется коллегиальным постоянно действующим органом самоуправления Учреждением.
В состав общего собрания трудового коллектива работников Учреждения входят все сотрудники Учреждения.
К компетенции общего собрания трудового коллектива работников Учреждения относится:
- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам; определение численности и срока полномочий комиссий по трудовым спорам;
- рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками Учреждения, администрацией Учреждения, а также, положений коллективного договора между Учреждением и работниками Учреждения;
- рассмотрение спорных и конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Учреждения;
- рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения;
- представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;
- разработка и принятие новой редакции Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
- расмотрение и принятие коллективного договора, правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов Учреждения.
Организационной формой работы общего собрания трудового коллектива работников учреждения являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
